GUT IM JOB.
UND WAS
kommt jetzt?
Was ist dir im Arbeitsalltag wichtig? Erkunde deine Persönlichkeit, vergleiche berufliche Rollen und bereite deinen nächsten Schritt vor.
ARBEIT VERÄNDERT SICH.DU DARFST DAS AUCH.Die Frage hinter dem nächsten SchrittFachlaufbahn
oder Führung?
MÖGLICH.
WAS GEHT DIR
durch den Kopf?
Ein neuer Titel? Mehr Einfluss? Oder mehr von der Arbeit, die du gern machst? Folge der Frage, die dich gerade beschäftigt.
Ich könnte führen.
Aber will ich das?
Was du am nächsten Job wirklich verändern möchtest.
Ich will weiter.
Nur wohin?
Entdecke, wie du dich selbst beschreibst – und welche Fragen das für deine Arbeit aufwirft.
Persönlichkeitsprofil erkunden B / DEINE ZIELROLLEGutes Angebot.
Guter Alltag?
Prüfe den Aufgabenmix, deine Befugnisse und die Unterstützung hinter dem Titel.
Eine konkrete Rolle prüfenHEUTE SCHAUEN
alle zu dir.
Erste Teamleitung. Erster Zielkonflikt. Probier aus, was du tun würdest, und entdecke die Überlegungen dahinter.
09:12.
Der Termin steht.
Der Bericht ist im Rückstand.
Und du trägst die Verantwortung.
VIELE SEITEN.
Deine Möglichkeiten.
Wie beschreibst du dich? Welche Tätigkeiten interessieren dich? Zwei unterschiedliche Perspektiven für deine beruflichen Fragen.
Wie ticke ich?
Erkunde deine Persönlichkeit mit der veröffentlichten deutschen IPIP-Fassung.
Was zieht mich an?
Entdecke dein Interesse an Tätigkeiten – von Analyse bis zu Führung und Kreativität.
Freiwillige Selbstauskunft. Die Ergebnisse beschreiben deine Angaben; sie messen keine berufliche Eignung und ersetzen keine fachliche Beratung. Einordnung und Nutzungshinweise
WAS DU WILLST.
Was wirklich passt.
Klare Fragen und nachvollziehbare Rechnungen für deine nächste berufliche Rolle. Jeder Baustein führt in deine persönliche Arbeitsmappe.
Deine Wünsche.
Dein erlebter Alltag.
Verbinde zwölf Wünsche mit deinen jüngsten Arbeitserfahrungen und einem konkreten nächsten Schritt.
Arbeitsalltag erkunden 02 / VERGLEICHFachlaufbahn?
Führung? Oder anders?
Vergleiche bis zu drei Rollen mit deinen Wünschen und Prioritäten.
Rollen vergleichen 03 / RECHNERWie viel Woche
bleibt für Facharbeit?
Plane Gespräche und weitere Aufgaben ein und prüfe dein Zeitbudget.
Rollenmix berechnenFÜHRUNG
PASSIERT
im Alltag.
Ein Team. Ein gemeinsames Projekt. Sechs Situationen, in denen du Entscheidungen triffst und unterschiedliche Wege erkundest.
Alles ist dringend.
Drei Anfragen. Ein Team. Du entscheidest, was zuerst zählt.
Selbst machen. Oder führen?
Der Bericht ist im Rückstand. Du könntest ihn selbst fertigstellen.
Ein Gespräch, das etwas klärt.
Eine Übergabe klappt wiederholt nicht. Wie sprichst du es an?
Zwei Perspektiven. Dein nächster Zug.
Tempo und Sorgfalt geraten aneinander. Du moderierst den nächsten Schritt.
Ja sagen hat einen Preis.
Ein neuer Auftrag trifft auf ein ausgelastetes Team. Was sagst du?
Entscheiden, obwohl etwas fehlt.
Du hast noch nicht alle Antworten. Das Team braucht trotzdem eine Richtung.
GEDANKEN,
die weiterführen.
Fünf Fragen vor dem nächsten Karriereschritt.
Eine Zusage wird belastbarer, wenn du Aufgaben, Grenzen und offene Bedingungen an konkreten Beispielen prüfen kannst.
Artikel lesenWas sich mit der ersten Teamleitung verändert.
Du übernimmst eine andere Verantwortung. Welche bisherige Arbeit bleibt – und wofür musst du künftig Entscheidungen ermöglichen?
Artikel lesen
Was ein Persönlichkeitsprofil beitragen kann.
Ein Skalenwert beschreibt deine Antworten. Für die berufliche Entscheidung brauchst du zusätzlich Situationen, Anforderungen und Erfahrungen.
Artikel lesenDu siehst, woher
eine Beobachtung kommt.
Deine eigenen Angaben, Rolleninformationen und Entscheidungen bleiben nachvollziehbar. Das IPIP Profil ist optional. Die eigenen Übungen dienen der Reflexion; sie sagen keinen Führungserfolg vorher.
Methode & Grenzen kennenlernenDEINE ROLLE.
Deine Entscheidung.
Was möchtest du beruflich häufiger tun? Was soll sich verändern? Mach daraus deinen nächsten Schritt.
Meine Richtung entdecken